上海人才落户离职:上海落户落完辞职?

摘要： 本篇文章给大家谈谈上海人才落户离职，以及上海落户落完辞职对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、留学生落户上海,申请期间可否离职?...

本篇文章给大家谈谈上海人才落户离职，以及上海落户落完辞职对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、留学生落户上海,申请期间可否离职?
• 2、上海集体户口,离职了怎么办
• 3、必看丨落户上海后离职有何影响?
• 4、上海应届生落户工作已满一年可以离职吗?户口会不会被撤销?
• 5、上海人才落户要离职证明吗

留学生落户上海,申请期间可否离职?

办理落户手续中途是不可以离职的，需要等落户通过后才可以，如果碰上公司信息变更需要及时更新。上海留学生落户之入职公司问题总公司资格需注意（1）公司注册地为上海。（2）公司注册资金（含）100万人民币。（3）公司无不良诚信记录。

也就是说留学生在落户中途是不可以离职的。 落户还未拿到批复后就立刻离职。陈老师解读：留学生在落户中途离职会导致社保断缴，在落户审核的过程中社保也需要符合要求，否则批复会被打回，因此不可以在拿到批复前离职。

法律分析：劳动者办完落户后和离职没有直接关系，户口落户只要符合城市的户口迁入的条件都可以依法办理户口迁移，劳动者支付离职取决于目前的工作是否符合劳动者的期望。

上海集体户口,离职了怎么办

当事人具体可以事先咨询户口迁入地的辖区派出所工作人员，以对方的答复为准。

你辞职后，公司没有义务给你保管户口了，你应当在公司规定的期限内把户口迁走，这是对的 你可以把户口挂靠到公司所在地的人才市场。

结论：如果离职，就挂靠不了，单位会让你迁到人才中心，但人才中心接收需要你下家的在职证明。所以你先可以不管户口，找到另一家进行挂靠就行。你这样的情况很多的。不会变成黑户，也不会被消户。

必看丨落户上海后离职有何影响?

陈老师解读：留学生在落户中途离职会导致社保断缴，在落户审核的过程中社保也需要符合要求，否则批复会被打回，因此不可以在拿到批复前离职。其他落户方式A、离职无影响的情况：居转户审批已完成，已经公示落户名单。

应届生落户上海后不可以立即辞职，如果一年内离职，公司会进入落户的黑名单，满一年公司才让离职，满一年指落户后满一年。

应届生落户 应届生在落户一年内离职会让公司进入落户黑名单，所以建议落户后不要立刻离职。

是集体户口。没有。单位为了保持员工稳定性，可在就业合同中载明员工服务的期限和提前离职应承担的责任，但企业单位是无权对离职员工的户口作任何处理的。

上海人才引进落户后离职，户口不能继续留在单位的，必须将户口迁移走。接收户口的地方可以是新单位也可以是户籍地的人力***中心。

上海应届生落户工作已满一年可以离职吗?户口会不会被撤销?

1、户口和工作单位是两个地方的事，不是同一个单位的事，户口不会被注销的。但是如果工作年限不符合工作单位的要求，你离职时会缴纳一笔不菲的违约金。望***纳。

2、落户后满一年。应届生落户上海后不可以立即辞职，如果一年内离职，公司会进入落户的黑名单，满一年公司才让离职，满一年指落户后满一年。

3、应届生落户 应届生在落户一年内离职会让公司进入落户黑名单，所以建议落户后不要立刻离职。

4、可以。社区公共户可以一直保留。没有任何机构或个人有权利撤销你的上海户口，除非你主动迁走。

5、一般来说留学生如果和公司没有签署相关落户协议，是可以直接辞职的，不会被拉入黑名单。B、离职有影响的情况：社保已经累计满6/12个月，打算换一家公司继续交社保。

上海人才落户要离职证明吗

上海人才引进需要异地最后一份离职证明。根据查询上海市人才市场规定显示，引进人才在签订劳动合同或聘用协议前，应当向引进单位提交上一单位的离职证明或者解聘证明等相关材料。

倘若前公司已经倒闭并且没有给自己开具离职证明，那就需要麻烦一些，到前公司的所在地市场监督管理局开一张工商查档记录。

接下来，申请人需要提交落户所需材料，包括《申请人员的入户申请表》《上海市常住人口登记表》《本人户口所在地公安机关出具的无犯罪记录证明》等材料。

①未婚者：无需提供未婚证明；②已婚者：结婚证书。③离异者：离婚证、离婚协议书或***调解书、判决书。④丧偶者：补充提供死亡证明原件。本市落户地证明。

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