上海人才引进落户历史社保:上海人才引进落户 社保看几年?

摘要： 今天给各位分享上海人才引进落户历史社保的知识，其中也会对上海人才引进落户 社保看几年进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、上海人...

今天给各位分享上海人才引进落户历史社保的知识，其中也会对上海人才引进落户 社保看几年进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、上海人才引进落户需要检查外省市的社保记录吗
• 2、2022年上海落户社保缴纳要求!调整社保基数的方法!
• 3、上海人才引进落户社保要求
• 4、有关上海市引进人才居住证办理社保的问题
• 5、上海人才引进落户要求

上海人才引进落户需要检查外省市的社保记录吗

在外省市机关事业单位工作未参加社会保险的，提供相应的证明材料；（二）已在沪稳定工作的，应按规定参加本市社会保险并依法纳税，社会保险费缴纳情况由各受理点受理人员进行信息查询。

上海人才引进已公示结束后还查社保。根据查询相关资料显示，上海公示结束后，要查是否缴纳过社保情况，缴纳社保是落户的重要部分。

上海人才引进落户异地重复社保能通过审核。根据查询相关资料显示，两地同时交社保一直都属于违规行为，在社保信息实现全国联网之前，由于无法有效地快速查实，是可以缴纳成功的。

近4年累计36个月社保基数不低于社平工资的2倍或者有一个中级职称；第无违反计划生育政策或者行政或者刑事记录。

上海人才引进需要积分落户；社保连续交费是一个方面，还需要银行流水；具体的可以点击上海市政府人才引进落户网查看。

2022年上海落户社保缴纳要求!调整社保基数的方法!

申请上海落户对社保基数的要求如下：人才引进落户人才引进落户上海，社保基数应不低于5倍（管理岗要求更高建议2倍以上），且对缴纳年限也有一定的要求，本科学士2年，硕士研究生1年（需要在重点机构）。

常规居转户年+中级职称 按中级职称路径申办的，需居住证满7年，前4年社保基数不低于社平工资1倍，近4年内36个月年社保基数逐步提升，不能低于倍，且社保与个税要相匹配。

这意味着，对于今年想要办理落户上海的同学们，社保缴纳基数仍然为10338元/月。

上海市2022年社保基数标准是34188元/月，下限调整为6520元/月。根据相关规定，当年个人缴费基数应按职工本人上年度月平均工资性收入核定。用人单位应当如实申报职工上年度月平均工资性收入，用于确定当年度的缴费基数。

上海人才引进落户社保要求

1、年上海落户条件：上海居转户、上海人才引进、留学生落户上海、应届生落户上海、上海投靠落户。上海居转户 7年居住证＋社保满84个月＋前4年1倍社保基数＋后4年累计36个月达2倍社保基数落户上海。

2、没有学历要求，即使小学没有毕业也可以走这个通道落户上。 5年3倍社保居转户 5年居住证+5年社保个税+社保前2年1社保基数，后4年累计36个月3倍社保基数。 注意：走这个通道的需要是企业科技和技能人才。

3、上海人才引进落户的要求有：博士研究生学历学位+6个月2倍社保的缴纳。高级职称/高级技师+工作满1年+6个月2倍社保的缴纳。重点机构+硕士研究生学历学位+1年2倍社保的缴纳。

4、第五条（申办条件）用人单位引进符合下列条件之在沪工作稳定的人才，专业（业绩）与岗位相符，可以申办本市常住户口：（一）具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。

有关上海市引进人才居住证办理社保的问题

上海和北京不同，北京连续居住7天以上就需要办理暂住证，上海无所谓，你想住就住，住房或者买房都可以。

上海外来人员办理居住证，就业的，需提供综合保险证明、稳定就业证明。按规定：有普通居住证的（一年或以上），可以参加上海城镇职工社会保险，没有的，须参加外地劳动力综合保险。

年7月-2023年6月，本市人才引进相关政策（包括直接落户、居转户、留学回国人员落户、居住证积分等业务）中涉及“平均工资”的事项，仍维持现有基数标准作为参考水平。

上海落户：投靠落户社保基数要求 投靠落户上海只需要满足年限即可，对社保缴纳没有过多要求。

上海人才引进落户要求

根据上海人才引进政策的相关规定，创业人才符合条件可直接落户上海，即企业获首轮创业投资额1000万元或累计2000万元以上，并且资金到位持续投资满1年；申请人持有企业股份不低于10%，并在企业连续工作满2年等等。

持《上海市居住证》满7年。持证期间按规定参加上海市城镇社会保险满7年。持证期间依法在上海市缴纳所得税。

落户上海具体条件：（一）持有《上海市居住证》满7年。（二）持证期间按规定参加本市城镇社会保险满7年。（三）持证期间依法在本市缴纳所得税。

上海人才引进落户主要对象是高层次人才，重点包含以下几类：高学历人才；高级职称人才；高技能人才；重点机构紧缺急需人才。

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