上海人才引进可以举报吗:上海人才引进被拒绝?

摘要： 今天给各位分享上海人才引进可以举报吗的知识，其中也会对上海人才引进被拒绝进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、我办理了上海市人才...

今天给各位分享上海人才引进可以举报吗的知识，其中也会对上海人才引进被拒绝进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、我办理了上海市人才引进居住证,但公司仍然不给我交社会保险(几险一金...
• 2、上海人才引进政策
• 3、有上海落户公示期间被举报的吗
• 4、我老公在上海做人才引进,我户口随调,我的条件都符合随调要求,但是公司...

我办理了上海市人才引进居住证,但公司仍然不给我交社会保险(几险一金...

1、企业不缴纳五险一金是违法的。公司不给缴纳五险一金的劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社会保险。或者劳动者可以以不缴纳五险一金为理由要求解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。

2、这也就是表明说，单位不给缴纳五险，就说明单位摊上大事了。我们可以这样做。首先，***用柔情策略，建议先直接问一问公司不给缴的原因。

3、但是在09年7月之后政策规定外地非农业户籍的也可以直接缴纳城镇保险了，所以没有居住证也可以通过这种方式缴纳社保。

4、只交五险不交一金是可以的。我国的社会保险制度只有五险，没有一金。五险是法定要缴纳的，而不缴一金并没有严格的处罚规定，所以只交五险不交一金也并不存在什么问题。

5、对公司来说，交社保是法定义务，不交社保是违法的。法律依据《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

上海人才引进政策

1、新版《实施细则》的适用对象和以往基本没差别，部分分支机构也可以申请。新版政策取消了“用人单位引进的人才一般应能在本单位工作五年以上”的要求。继续明确退休前5年都可申请。

2、高层次人才引进：针对具有高级职称、博士学位或者在国际国内有重要影响的人才，可以通过高层次人才引进计划申请上海户口。

3、上海落户政策有哪些 上海实行了人才引进政策 上海将人才分为高层次、紧缺、急需三个层次，对各个层次的人才实施不同的落户政策。

4、上海临港人才引进落户条件如下：重点机构紧缺急需人才直接引进落户。

5、办理：审批通过后，人才需前往招生单位办理相关手续。会根据人才的具体情况分别申请签证、居留证、就业许可证以及其他相关证件。

6、落户上海的条件2023最新政策如下：临港新片区+居住证5年+社保5年+个税5年、临港新片区+核心人才+居住证3年+社保3年+个税3年、最近4年内，累计36个月的社保≥1倍社保基数、不需要中级职称。

有上海落户公示期间被举报的吗

根据查询华律网信息显示，被实名恶意举报可以向当地的公安部门进行投诉，并提交相关的落户证明使用公安部门进行维护自身的合法权益。

在落户公示期间进行投诉是有用的。在公示期间，若是具有确凿的证据，可以举报公司，并可能举报成功。但是，若是恶意举报，则不能成功。因此，如果想要举报公司，需要确保具备足够的证据且不是恶意行为。

这个环节大家都知道了，每个月的月中和月底会公示落户名单。但是如果在公示期有人举报你，则还会再次核查。

审核。通过居转户，一大批优秀人才找到了归属感，落户上海。居转户公示期间举报审核解决。通过居转户，也使用人单位更好地留住了人才。

我老公在上海做人才引进,我户口随调,我的条件都符合随调要求,但是公司...

根据《上海市人才引进实施办法》的规定，对于随迁配偶有单位的，需要原单位辞职证明，如果配偶仍在工作单位工作，但工作单位同意其配偶随调，可以提交该单位出具的同意配偶随调的证明。

人才引进落户上海配偶随迁条件包括以下几点：申请人已婚：申请人必须是已婚状态，才能为其配偶办理随迁落户手续。申请人已获得上海市常住户口：申请人必须已经成功申请上海市常住户口，才能为配偶办理随迁落户。

人才引进配偶随迁条件如下：夫妻分居满三年的，申请随迁的人必须是无业人员，不是在职干部或职工，在本户内也没有过超生；被信任人登记为本市常住户口时间和夫妻结婚登记时间均在2年以上。

理论上随迁比随调单非常多，但是这就对主调人提出了非常高的要求，比如学历、职称、纳税（社保封顶）总额、对上海的贡献度等要求）（3）配偶暂不调沪的，提供***、户口簿，提供由引进人才和配偶双方共同签署的书面承诺证明。

上海人才引进配偶随迁条件双方之间具备合法夫妻关系；夫妻一方为上海户口，一方为外地户口的；如果属于规定的人才的，可以适当减少条件。

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