上海最新的人才落户后离职:上海人才引进落户后辞职?

摘要： 本篇文章给大家谈谈上海最新的人才落户后离职，以及上海人才引进落户后辞职对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、落户后辞职会被取消户口吗...

本篇文章给大家谈谈上海最新的人才落户后离职，以及上海人才引进落户后辞职对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、落户后辞职会被取消户口吗
• 2、上海应届生落户工作已满一年可以离职吗?户口会不会被撤销?
• 3、应届生上海落户后,离开上海工作,户口还可以一直留在上海吗?
• 4、人才引进落户辞职了怎么办
• 5、上海人才引进落户后离职户口怎么办
• 6、必看丨落户上海后离职有何影响?

落户后辞职会被取消户口吗

1、法律分析：辞职之后，户口不能继续留在单位的，必须将户口迁移走。接收户口的地方可以是新单位也可以是户籍地的人力***中心。

2、户口一直不动是不会自动消掉的。 一个人的户籍在全国是唯一的，公安户籍管理在没有迁出或者销户的情况下是不会将你的户口在原籍上注销的。

3、人才引进和居转户 这两种方式拿到批复后可以离职，但如果是在五大新城或临港张江新片区，根据实际情况可能需要继续工作几年，如果没有达到要求的工作年限贸然离职，户口是存在被撤销风险的。

4、一般来说留学生如果和公司没有签署相关落户协议，是可以直接辞职的，不会被拉入黑名单。B、离职有影响的情况：社保已经累计满6/12个月，打算换一家公司继续交社保。

5、不影响。如果劳动者人口在人才引进时，就迁移到公司的，那么属于集体户口，劳动者离职后，带上解除劳动合同证明，到公司所在地派出所办理迁移户籍即可。

6、没有影响。北京人才引进落户后辞职对户口没有影响，不需要迁出。档案可以直接迁入新单位。

上海应届生落户工作已满一年可以离职吗?户口会不会被撤销?

1、户口和工作单位是两个地方的事，不是同一个单位的事，户口不会被注销的。但是如果工作年限不符合工作单位的要求，你离职时会缴纳一笔不菲的违约金。望***纳。

2、落户后满一年。应届生落户上海后不可以立即辞职，如果一年内离职，公司会进入落户的黑名单，满一年公司才让离职，满一年指落户后满一年。

3、应届生落户 应届生在落户一年内离职会让公司进入落户黑名单，所以建议落户后不要立刻离职。

4、一般来说留学生如果和公司没有签署相关落户协议，是可以直接辞职的，不会被拉入黑名单。B、离职有影响的情况：社保已经累计满6/12个月，打算换一家公司继续交社保。

5、可以。社区公共户可以一直保留。没有任何机构或个人有权利撤销你的上海户口，除非你主动迁走。

6、是集体户口。没有。单位为了保持员工稳定性，可在就业合同中载明员工服务的期限和提前离职应承担的责任，但企业单位是无权对离职员工的户口作任何处理的。

应届生上海落户后,离开上海工作,户口还可以一直留在上海吗?

可以。社区公共户可以一直保留。没有任何机构或个人有权利撤销你的上海户口，除非你主动迁走。

可以保留。只要自己不提出迁移户口，上海集体户口是不会被打回原籍的。在外地工作缴纳的社会保险，届时可以转移到上海来，退休时可以在上海领取养老金和享受医疗保险。

只要你自己不提出迁移户口，上海集体户口是绝对不会打回原籍的。在外地工作可以暂停上海的缴费，在外地缴纳社保，将来再转移到上海来。如果外地的单位把社保缴费直接支付给你，有你在上海缴费也可以。

你在上海安家就可以！一般户口随人员调动而迁移。

上海落户应届生身份保留2年。普通高等学校毕业生，毕业离开学校时，还未落实工作单位的，可暂缓2年就业。暂缓就业毕业生的户口可继续保留在学校2年。

人才引进落户辞职了怎么办

1、人才引进辞职怎么办理 办理人才引进，离职了按照正常离职手续办理。 提前30天提出书面申请。 办理工作交接。 公司财物、文件资料及清偿债务。 退还员工证件及结清工资。

2、正式员工辞职需提前三十天提交辞职报告，所以辞职报告交上去之后三十天之后才能离开。

3、事业单位人才引进辞职后果有两点。分别是：依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动，不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。

4、注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。

5、上海人才引进落户后离职，户口不能继续留在单位的，必须将户口迁移走。接收户口的地方可以是新单位也可以是户籍地的人力***中心。

6、不影响。如果劳动者人口在人才引进时，就迁移到公司的，那么属于集体户口，劳动者离职后，带上解除劳动合同证明，到公司所在地派出所办理迁移户籍即可。

上海人才引进落户后离职户口怎么办

1、法律分析：要看双方的约定以及是否符合法律的性规定。公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。

2、拿到落户批复后立即辞职。 一般来说留学生如果和公司没有签署相关落户协议，是可以直接辞职的，不会被拉入黑名单。B、离职有影响的情况：社保已经累计满6/12个月，打算换一家公司继续交社保。

3、你可以跟你们原单位老板或者管人事管公章的人说说好话。盖了章之后，携带《准予迁入证明》、《户口迁移证》、《迁沪落户确认单》、《申报常住户口登记表》至人才交流中心（地址：开具《存档凭证》和《申报户口证明信》。

4、一般来说，有两种情况。一，公司办理撤销手续，不再引进你的户籍。这样做的话，你还是有机会再次通过人才引进，进入上海。未经撤消的个人无法由新的工作单位申办人才引进手续。

5、人才引进落户辞职了，按照正常离职手续办理。离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。单位故意刁难不让离职，可以去劳动行政部门申诉。

6、但企业单位是无权对离职员工的户口作任何处理的。如果新的单位可以解决户口的挂靠，那就可以迁出到新单位，或者在离职前购买了房产，也可以将户口迁到街道，但无法以个人名义挂靠到某个人才服务机构下。

必看丨落户上海后离职有何影响?

1、陈老师解读：留学生在落户中途离职会导致社保断缴，在落户审核的过程中社保也需要符合要求，否则批复会被打回，因此不可以在拿到批复前离职。其他落户方式A、离职无影响的情况：居转户审批已完成，已经公示落户名单。

2、应届生落户 应届生在落户一年内离职会让公司进入落户黑名单，所以建议落户后不要立刻离职。

3、应届生落户上海后不可以立即辞职，如果一年内离职，公司会进入落户的黑名单，满一年公司才让离职，满一年指落户后满一年。

4、户口和工作单位是两个地方的事，不是同一个单位的事，户口不会被注销的。但是如果工作年限不符合工作单位的要求，你离职时会缴纳一笔不菲的违约金。望***纳。

5、单位为了保持员工稳定性，可在就业合同中载明员工服务的期限和提前离职应承担的责任，但企业单位是无权对离职员工的户口作任何处理的。

6、可以。社区公共户可以一直保留。没有任何机构或个人有权利撤销你的上海户口，除非你主动迁走。

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