上海人才引进社保重叠:上海人才引进落户 重复社保?

摘要： 本篇文章给大家谈谈上海人才引进社保重叠，以及上海人才引进落户 重复社保对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、上海居转户发现社保缴费异地重叠怎么...

本篇文章给大家谈谈上海人才引进社保重叠，以及上海人才引进落户 重复社保对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、上海居转户发现社保缴费异地重叠怎么办
• 2、上海人才引进落户社保要求
• 3、2022年上海落户最新政策!5年3倍社保落户上海条件细则!
• 4、2023年上海引进人才政策

上海居转户发现社保缴费异地重叠怎么办

1、异地重复交了社保是不能退的，可以办理社保转移合并。两地重复交社保可以注销一个保留一个，一个人只能拥有一个社保帐户，社保账户只能缴纳地转移到户口所在地。不慎重复缴纳后可将其转到一个地方后，再办理退还重复部分。

2、重复交了社保，处理如下：因参保单位或者个人原因造成的重复缴费，只能就个人缴费的部分退款，对于单位缴纳的部分将纳入社会统筹。如果不是参保单位或者个人原因造成的，退回全部的费用。

3、社保发现重复缴费后，可以申请退还个人账户部分的费用。

4、到原单位所在社保局打印缴费清单，并盖章，证明参保人在那里有买社保。如果原单位和现单位是一个社保局，就可以不用此步骤。现单位填写退费申请表，到社保局办理退费申请手续。

5、异地社保重叠可以办理保险关系转移手续，将外地社保局的参保缴费凭证交到属地社保经办机构申请转入，转入成功后社保经办机构将为他退回个人重复缴纳的费用。

上海人才引进落户社保要求

落户上海的条件有：居住证满7年。居住证积分120分以上。买房。社保职称缴纳满7年，可以累积。符合上海人才引进条件。无违法生育。无犯罪记录。

上海落户：常规居转户社保基数要求（1）7年+中级职称 持证者后4年累计36个月社保基数满足倍，且社保与个税要相匹配。

居住证、个税、社保≥60个月 近48个月内，累计36个月社保等于3倍社保基数，个税要匹配（非常重要）上海人才引进落户 以下几种人才，可以通过人才引进的方式直接落户，而且配偶和未成年子女可以随迁落户上海。

人才引进落户上海条件：文凭、中级职称、高级职称、社保、积分。文凭：具有普通高等教育本科以上学历，且年龄在45周岁以下的人员；具有普通高等教育专科以上学历，且年龄在35周岁以下的人员。

该政策的核心条件是：非上海户籍人口在上海缴纳社保连续满三年，且累计缴纳金额不低于本市平均工资水平的三倍，即可在上海落户。

合法稳定的工作 你需要有合法稳定的工作，有一份准确的工作证明。如果你在上海工作，公司为你缴纳了社保和公积金，那么你符合落户上海的条件之一。

2022年上海落户最新政策!5年3倍社保落户上海条件细则!

企业高管＋3年个税＋3年3倍社保基数。国内院校博士毕业生直接落户。高级职称（收入符合市场化评价标准）直接落户。特殊人才，如杨超越、李佳琦直接落户。应届生落户上海 72分＋国内本科院校应届生落户。

年3倍落户上海政策解读 5年3倍社保落户上海，不是保持3倍社保基数缴纳5年就可申请上海落户，“五年”是指居住证满五年，“三倍”是指按三倍基数缴纳社保。

适宜人群：常年在上海工作的大部分普通人，也是目前选择落户方式最多的 时间：3-7年；临港、张江是3-5年； 费用：以最低社保7年计的话，4年1倍社保；3年3倍社保。

2023年上海引进人才政策

1、除了高端人才、创新创业人才等人才类型外，普通人才也将有机会通过各种途径加入上海落户大军。其次，2023年上海人才落户政策将简化申报流程。未来申请人才落户将通过线上平台进行申报和审核，大大提升了申请效率。

2、落户上海的条件2023最新政策如下：临港新片区+居住证5年+社保5年+个税5年、临港新片区+核心人才+居住证3年+社保3年+个税3年、最近4年内，累计36个月的社保≥1倍社保基数、不需要中级职称。

3、上海人才引进落户政策2023具体如下：高层次人才落户时间：直接落户除了高学历硕士、博士这种，如果你是国家级技能人才，并且获得过省部级的职业技术，并且获得过省部级以上的表彰人员，人才培养计划人员的也可以入选。

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