劳动派遣上海落户条件:上海劳务派遣可以落户吗?

摘要： 今天给各位分享劳动派遣上海落户条件的知识，其中也会对上海劳务派遣可以落户吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、留学生落户上海新...

今天给各位分享劳动派遣上海落户条件的知识，其中也会对上海劳务派遣可以落户吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、留学生落户上海新政策2022
• 2、上海居转户公司有要求吗
• 3、2022年上海落户最新政策!5年3倍社保落户上海条件细则!
• 4、公司落户上海需要什么条件

留学生落户上海新政策2022

1、上海留学生落户之学历学位要求留学人员应在回国后2年内来本市并持续在本市工作，与本市相关用人单位依法签订劳动或聘用合同、按规定在本市缴纳社会保险费和个人所得税（符合下述第四条第一款条件的除外）。

2、上海留学生落户新政策：在国外有博士研究生学历学位。在国内“211”高校获得本科学历、学士学位或硕士研究生学历学位，并在国（境）外世界排名前500名高校获得硕士研究生学历学位。

3、新政策1：学校排名在世界Top 50院校的留学生，无需社保缴纳基数和缴纳时间要求，全职来沪工作后可直接落户上海。新政策2：学校排名在世界Top 51-100院校的留学生，全职来沪工作并缴纳社保满6个月后即可落户上海。

上海居转户公司有要求吗

上海居转户的公司不能有人事代理（人事外包）行为，此类公司不能办理落户上海。在上海的办事处和不在上海申报营业税的分公司不能办理落户上海。

在本市行政内注册、正常经营且依法纳税的用人单位就可以为员工申请上海居转户。公司同时需要满足以下3个条件：注册满6个月法人的需要查验企业最近36个月的企业完税情况分公司的查验企业最近6个月的完税情况。

上海居转户对公司要求 首先公司注册地要在上海且是依法纳税、诚信经营，工商登记状态需要为正常。

不能。上海落户的流程是由单位发起的，申请落户上海须在上海缴纳社保和个税。有些企业帮应届生落户上海后，这些同学马上离职，入职不满一年，这样就会进系统的黑名单。上海居转户落户对公司的要求：公司注册地在上海。

2022年上海落户最新政策!5年3倍社保落户上海条件细则!

年3倍落户上海政策解读 5年3倍社保落户上海，不是保持3倍社保基数缴纳5年就可申请上海落户，“五年”是指居住证满五年，“三倍”是指按三倍基数缴纳社保。

年居住证+3年社保+临港新片区重点企业、张江科学城骨干人才且在相应地工作满2年。人才引进落户上海：企业高管人才：3年纳税百万+3年3倍基数。重点机构员工：硕士+1年2倍基数；本科+2年2倍基数。

上海居转户（5年3倍政策）：居住证、社保、个税同时有的月份累计满60个月，申请人为企业科技、技能人才（企业符合上海市重点产业发展方向），社保缴费基数最后4年累计36个月且申报当月达到3倍即可。

很多在上海工作多年的小伙伴对居转户落户的一些细节补税很了解，今天吴老师给大家详细解答下居转户落户上海的细则。

公司落户上海需要什么条件

公司同时需要满足以下3个条件：注册满6个月法人的需要查验企业最近36个月的企业完税情况分公司的查验企业最近6个月的完税情况。

如果是选择职称方式落户，社保缴纳的企业要有聘任的资格。

持《上海市居住证》满7年。（2）持证期间按规定参加上海市城镇社会保险满7年。（3）持证期间依法在上海市缴纳所得税。

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